Incentive & Motivation

Vous trouverez ci dessous une liste avec les techniques principales d'incentive

1. Le raid Aventure (Ex : Raid Motoneige, Quad, scooter des mers….)

Principe : emmener ses équipes loin ou dans des lieux originaux pour susciter la surprise.

Avantages :
+ Renforcer la cohésion
+ Faire passer des messages
+ Emulation et compétitivité

Inconvénients :
- Coûts
- Demande du temps pour la préparation
- Activité par rapport à l’âge

Coût Moyen : 1500 € par personne pour un séjour de 3 à 5 jours

2. Team building (Ex: Karting, chasse aux trésors, Cluedo….)

Principe : permet d’améliorer la cohésion d’équipe, mais aussi de travailler en profondeur sur les comportements et les personnalités

Avantage :
+ Apprendre à se connaitre différemment

Inconvénient :
- Pas de changement radical et immédiat ; c’est plus un renforcement

Coût : variable en fonction de l’activité – 5000 € pour 30 -35 pers

3. Cadeau ou chèque-cadeaux (4 cas sur 10)

Principe : Permet de récompenser  les forces de ventes intégrées ou non, les fournisseurs, les apporteurs d’affaires.

Avantages :
+ Rapide à distribué
+ Croissance de plus de 15% par an
+ Impact direct sur la performance
+ Négociable dans un nombre important de magasin
+ Cadeau apporte une part de rêve

Inconvénients :
- Opération sur la durée (environ 6 mois)
- Le cadeau et chèque-cadeau seul n’aura jamais le même effet que les autres techniques de motivation
- C’est un complément de salaire

Coût : dotation moyenne 300 – 400 € par pers

4. Le voyage de récompense

Principe : Il intervient généralement après une période de travail intensif

Avantages :

+ Occasion de se rencontrer et de se découvrir
+ Atmosphères conviviale
+ Présence des conjoints

Inconvénients :
- Attention a la surenchère
- Peu de salariés sont récompensés
- Processus de motivation qui doit accompagner la performance en préalable de cette récompense

Coût : 2000 € par personne

5. La convention

Principe : Permet d’associer séminaire de travail et activité de détente. Un hybride entre le simple voyage de récompense et le team building.

Avantage :
+ Faire passer des messages forts

Inconvénient :
- Réticence et peut être perçu comme un voyage de travail

Coût : de 150 à 350 euros par jour et par pers

6. Trophée ou Club

Principe : Personnes qui se sont particulièrement illustrés par leurs performances

Avantage :
+ Coût

Inconvénient :
- Il faudra que le trophée soit associé à une récompense

Coût : peu élevé

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Bonjour à tous,

Je me prénomme Philippe, j'ai 36 ans.

Je suis un expert du marketing opérationnel, et plus particulièrement de la motivation & fidélisation de réseaux (Challenges, Concours, Incentive, Tourisme d'affaires, Montage juridique ...)

Ce blog vous permettra de mieux me connaître, de voir diverses réalisations.

Je reste disponible pour dialoguer, échanger, construire, et répondre à vos problématiques de motivation et fidélisation de réseaux.

Philippe