6 principales techniques d’incentive actuellement

Vous trouverez ci dessous une liste avec les techniques principales d'incentive

1. Le raid Aventure (Ex : Raid Motoneige, Quad, scooter des mers….)

Principe : emmener ses équipes loin ou dans des lieux originaux pour susciter la surprise.

Avantages :
+ Renforcer la cohésion
+ Faire passer des messages
+ Emulation et compétitivité

Inconvénients :
- Coûts
- Demande du temps pour la préparation
- Activité par rapport à l’âge

Coût Moyen : 1500 € par personne pour un séjour de 3 à 5 jours

2. Team building (Ex: Karting, chasse aux trésors, Cluedo….)

Principe : permet d’améliorer la cohésion d’équipe, mais aussi de travailler en profondeur sur les comportements et les personnalités

Avantage :
+ Apprendre à se connaitre différemment

Inconvénient :
- Pas de changement radical et immédiat ; c’est plus un renforcement

Coût : variable en fonction de l’activité – 5000 € pour 30 -35 pers

3. Cadeau ou chèque-cadeaux (4 cas sur 10)

Principe : Permet de récompenser  les forces de ventes intégrées ou non, les fournisseurs, les apporteurs d’affaires.

Avantages :
+ Rapide à distribué
+ Croissance de plus de 15% par an
+ Impact direct sur la performance
+ Négociable dans un nombre important de magasin
+ Cadeau apporte une part de rêve

Inconvénients :
- Opération sur la durée (environ 6 mois)
- Le cadeau et chèque-cadeau seul n’aura jamais le même effet que les autres techniques de motivation
- C’est un complément de salaire

Coût : dotation moyenne 300 – 400 € par pers

4. Le voyage de récompense

Principe : Il intervient généralement après une période de travail intensif

Avantages :

+ Occasion de se rencontrer et de se découvrir
+ Atmosphères conviviale
+ Présence des conjoints

Inconvénients :
- Attention a la surenchère
- Peu de salariés sont récompensés
- Processus de motivation qui doit accompagner la performance en préalable de cette récompense

Coût : 2000 € par personne

5. La convention

Principe : Permet d’associer séminaire de travail et activité de détente. Un hybride entre le simple voyage de récompense et le team building.

Avantage :
+ Faire passer des messages forts

Inconvénient :
- Réticence et peut être perçu comme un voyage de travail

Coût : de 150 à 350 euros par jour et par pers

6. Trophée ou Club

Principe : Personnes qui se sont particulièrement illustrés par leurs performances

Avantage :
+ Coût

Inconvénient :
- Il faudra que le trophée soit associé à une récompense

Coût : peu élevé